Descrição
Autores: Carla Rossana de Araujo Torres Nogueira
Sinopse:
Há apenas um século, o mundo experimentava os primeiros largos passos das transformações do mundo do trabalho, as quais atualmente vivenciamos: a superação da era da estabilidade profissional que deu lugar à era da incerteza, requerendo profissionais mais adaptáveis. Nesse contexto, os profissionais de gestão passam a conviver com o desafio de buscar novas competências, num processo de reconstrução de si contínuo. O caminho aqui foi traçado para compreender quais as competências mais significativas para os gestores atuais e como foram construídas, além de entender como essas competências se estruturam dentro da teoria e suas relações com a necessidade de adaptabilidade do contexto mundial, bem como as implicações para que esses profissionais se tornem talentos naquilo que se propõem a fazer. A leitura deste livro, produto da tese de doutorado em Psicologia – PUC/RS, desenvolvido a partir da perspectiva das organizações, é um convite à reflexão do conceito de competência e seu processo histórico, bem como seus fundamentos em relação aos dias atuais, além de entender as dimensões da adaptabilidade e sobre o que se entende por talento, para assegurarmos essa construção profissional dentro do contexto dos tempos atuais.
Editora:Editora CRV
ISBN:ISBN: 9786525140636
DOI:10.24824/978652514063.6
Ano de edição:2023
Número de páginas:148
Formato:16x23
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Assunto:
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: as relações entre adaptabilidade de carreira e construção de talentos na formação de competências de gestão
Carla Rossana de Araujo Torres Nogueira
N774
Nogueira, Carla Rossana de Araujo Torres
Competências gerenciais as relações entre adaptabilidade de carreira e construção de
talentos na formação de competências de gestão Carla Rossana de Araujo Torres Nogueira –
Curitiba CRV, 2022
148 p
Bibliografia
ISBN Digital 9786525140629
ISBN Físico 9786525140636
DOI 10248249786525140636
ISBN Digital 978-65-251-4062-9
ISBN Físico 978-65-251-4063-6
DOI 10.24824/978652514063.6
1 Psicologia 2 Desenvolvimento profissional 3 Competência administrativa 4 Adaptabilidade 5 Carreira – talento I Título II Série
CDD 150 CDU 159964
