Descrição
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Sinopse:
Comprometimento Organizacional Pós-Aquisição revela o impacto humano por trás das estratégias empresariais em momentos de fusão e aquisição. A obra mergulha em um estudo de caso real no setor alimentício, trazendo à tona como trabalhadores vivenciam mudanças culturais, estruturais e emocionais após a entrada de um grande grupo econômico.
Com base na Escala das Bases de Comprometimento Organizacional, utilizada por José Wellington de Medeiros em 2003, o autor investiga diferentes dimensões de vínculo — afetivo, normativo, afiliativo, instrumental — e mostra como elas se manifestam em um contexto de incertezas, expectativas e novos desafios.
Mais do que números e análises, este livro revela histórias, percepções e atitudes de colaboradores que se veem diante da necessidade de se adaptar, permanecer e crescer em meio à transformação.
Trata-se de uma leitura essencial para gestores, líderes e estudiosos da administração que desejam compreender a força do comprometimento humano como diferencial competitivo em cenários de mudanças profundas.
Autores:
César Vilela de Aquino
Administrador. Mestre em Administração pela Faculdade Novos Horizontes, com atuação em Estratégia e Gestão de Pessoas. Consultor, mentor e palestrante, dedica-se ao desenvolvimento de lideranças e à transformação organizacional, unindo prática empresarial, pesquisa acadêmica e visão humanista.
Detalhes
ISBN: 978-65-251-8521-7
ISBN Digital: 978-65-251-8518-7
DOI: 10.24824/978652518521.7
Ano da Edição: 2025
Distribuidora: Editora CRV
Número de páginas: 106
Formato do livro: 14x21
Numero da Edição: 1
Assunto: A657 Aquino, César Vilela de. Comprometimento organizacional pós-aquisição: estudo de caso em uma empresa do setor alimentício / César Vilela de Aquino – Curitiba : CRV, 2025. 106 p. Bibliografia ISBN Digital 978-65-251-8518-7 ISBN Físico 978-65-251-8521-7 DOI 10.24824/978652518521.7 1. Administração 2. Relação de poder 3. Comprometimento organizacional 4. Dinâmica das organizações 5. Organização e estratégia I. Título II. Série. CDU: 658 CDD: 658.4 Índice para catálogo sistemático 1. Comprometimento organizacional – 658.4
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