Descrição
Autores: Helmuth Krüger (Org.) - Gines Pedrenho Pesset Junior (Aut.)
Sinopse:
Influências sociais são realizadas a todo momento em todos os lugares, envolvendo a todos nós, ora na condição de influenciadores ora sujeitos à influência exercida por outras pessoas sobre nós. Trata-se de um antigo e natural processo psicológico, que alicerça a coesão social, mantendo a integridade e a continuidade de grupos humanos dedicados a distintas atividades, os quais procuram alcançar resultados considerados desejáveis. Neste livro, são descritas as crenças que gerentes e administradores de empresas têm acerca da liderança organizacional. A tomada de conhecimento desses resultados de pesquisa favorece tanto a ampliação da consciência que temos da natureza desse importante fenômeno psicológico e social, quanto a uma avaliação de nossas habilidades pessoais de liderança.
Editora:Editora CRV
ISBN:ISBN: 9788544435090
DOI:10.24824/978854443509.0
Ano de edição:2019
Número de páginas:174
Formato:14x21
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Assunto:
K94
Krüger, Helmuth
Crenças de líderes empresariais relato de pesquisa empírica Helmuth
Krüger (organizador), Gines Pedrenho Pesset Junior – Curitiba CRV, 2019
174 p
Bibliografi a
ISBN 978-85-444-3509-0
DOI 10248249788544435090
1 Psicologia 2 Psicologia social I Pesset Junior, Gines Pedrenho II Título
III Série
CDU 3167 CDD 302
APRESENTAÇÃO DA OBRA
Helmuth Krüger
CAPÍTULO I
DIMENSÕES DA LIDERANÇA
Helmuth Krüger
CAPÍTULO II
LIDERANÇA
Gines Pedrenho Pesset Junior
CAPÍTULO III
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
Gines Pedrenho Pesset Junior
CAPÍTULO IV
CRENÇAS E SISTEMAS DE CRENÇAS
Gines Pedrenho Pesset Junior
CAPÍTULO V
CRENÇAS E LIDERANÇA
Gines Pedrenho Pesset Junior
CAPÍTULO VI
A PESQUISA
Gines Pedrenho Pesset Junior
CAPÍTULO VII
ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA
Gines Pedrenho Pesset Junior
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Gines Pedrenho Pesset Junior
REFERÊNCIAS
ANEXO
TABELAS COM OS DADOS COLETADOS
escala de crenças
