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Tempo de Expedição: 3 dias úteis
Tempo de Impressão: 7 dias úteis
Autores: Elizeu Clementino de Souza
Sinopse:
O livro reúne resultados de pesquisas e estudos que integraram o projeto de cooperação acadêmica, Pesquisa (Auto)Biográfica: docência, formação e profissionalização, que foi realizado com financiamento da Capes (Procad/NF-2008), refletindo uma produção conjunta do Grafho (Uneb-CNPq), do Grifar (Ufrn-CNPq) e do Grupo de Pesquisa História e Sociologia da Profissão Docente (Feusp-CNPq), vinculados, respectivamente, aos Programas de Pós-Graduação em Educação e Contemporaneidade da Universidade do Estado da Bahia (Ppgeduc-Uneb), enquanto instituição proponente, ao Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Ppged-Ufrn) e ao Programa de Pós-graduação em Educação da Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo (Ppge-Feusp-Usp), como instituições associadas. Os textos tomam como base princípios epistemológicos, deônticos e metodológicos da pesquisa (auto)biográfica em Educação e suas construções mais recentes, ao contribuem para a transformação de sentidos histórico-culturais, concernentes às representações de si, do outro e da ação do sujeito no mundo, tanto para a pessoa que narra, quanto para aquelas que leem, escutam e analisam essas narrativas.
Editora:Editora CRV
ISBN:ISBN: 9788580427141
DOI:10.24824/978858042714.1
Ano de edição:2013
Número de páginas:232
Formato:16x23
Assunto:
Izabela Maria Rezende Taveira
REPRESENTAÇões sociais da
qualidade de vida no trabalho
TRABALHO E ORGANIZAÇÕES
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A TEORIA DAS REPRESENTAÇÕES SOCIAIS
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo empÃrico
Q23
Taveira, Izabela Maria Rezende
Representações sociais da qualidade de vida no trabalho/ Izabela
Maria Rezende Taveira. - 1. ed. - Curitiba, PR: CRV, 2013.
238p.
Inclui bibliografia
ISBN 978-85-8042-716-5
1. Qualidade de vida no trabalho. 2. Comportamento organizacional. I.
Taveira, Izabela Maria Rezende.
13-01991 CDD: 658.4
CDU: 658.012.32
11/06/2013 11/06/2013
