Descrição
Autores: Annie Lamontagne
Sinopse:
A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) alimenta o debate sobre o crescente papel econômico e político das empresas multinacionais (EMN) na sociedade e sobre os interesses que estão em jogo. Esta pesquisa propõe entender as práticas de RSE e sua institucionalização com base em múltiplas lógicas em ação com atores imbricados nos contextos institucionais. A governança corporativa e os recursos humanos são duas áreas de superposição dos níveis nacionais e internacionais. No entanto, as práticas internas de RSE foram pouco estudadas em relação às externalidades causadas pelas EMN, particularmente, por EMN de economias em desenvolvimento com subsidiárias em países desenvolvidos. A pesquisa empírica foi conduzida no Brasil e no Canadá com duas EMN de mineração – Kinross Gold e Vale – presentes em ambos os países em foco, a fim de comparar os processos de adoção e de incorporação da RSE interna nesses países e corporações. A perspectiva das Lógicas Institucionais forneceu uma abordagem sistemática para a análise da heterogeneidade cultural nos países de operação e para a compreensão das ordens institucionais em jogo na institucionalização da RSE nas relações capital/trabalho. Com a abordagem das Lógicas Institucionais, este estudo revela as configurações institucionais da RSE interna em cada país mediante diversas conjunturas críticas, tais como o processo de adoção e de implementação da RSE, a crise financeira, as relações trabalhistas e a segurança no trabalho. As lógicas de mercado e da corporação são alteradas, em circunstâncias específicas, pelas lógicas profissional, estatal e comunitária. Um achado da pesquisa aponta os instigadores das mudanças institucionais relacionadas à RSE, entre eles, a incorporação dos relatórios de RSE nas bolsas de valores, levando a lógica de mercado a assimilar o vocabulário das práticas de RSE da lógica comunitária. Eventos críticos, como acidentes fatais, crises financeiras e greves também provocaram mudanças, geralmente, reforçando a lógica corporativa dominante, no caso da Vale. Entretanto, em saúde e em segurança no trabalho, a configuração institucional da RSE interna no Canadá impulsou o blending da lógica profissional, sustentada pelo know-how dos sindicatos, objetivando reverter uma série de fatalidades. Outro achado se refere à assimetria de poder em favor das EMN, que chama para sua maior responsabilidade mediante práticas simbólicas e materiais. As relações de poder são escamoteadas nos discursos e nas práticas de RSE, e os empregados e o governo adquirem o mesmo status do empresário/produtor como responsáveis pelo futuro do planeta e pela salvação da vida. A RSE se apresenta, assim sendo, no centro das complementaridades e das contradições de múltiplas lógicas institucionais. Enquanto as lógicas de mercado e da corporação mantiverem sua dominância, prevalecerão abordagens centradas na corporação com as correspondentes contradições em relação aos trabalhadores e aos territórios onde operam.
Editora:Editora CRV
ISBN:ISBN: 9788544421451
DOI:10.24824/978854442145.1
Ano de edição:2018
Número de páginas:242
Formato:16x23
Compre a versão E-book nos principais marketplaces
Assunto:
L213
Lamontagne, Annie.
Responsabilidade social empresarial nas relações capital/trabalho: lógicas institucionais
em ação.
242 p.
Bibliografa
ISBN 978-85-444-2145-1
DOI 10.24824/978854442145-1
1.Sociologia 2. Sociologia econômica 3. Sociologia do trabalho I. Título II. série
CDU 316.334. 22 CDD 305.562
Moisés Villamil Balestro
RSE como reflexo das prioridades socioeconômicas
As mineradoras multinacionais e a RSE
O debate acadêmico sobre a RSE
RSE como tema de pesquisa acadêmica
Problema de pesquisa
Justifcativas da escolha do objeto
Objetivos
Perguntas de pesquisa
Hipótese de pesquisa
Método
DESENVOLVIMENTO DA RSE: entre os interesses empresariais
e o bem comum
Defnição das ideias e dos discursos estratégicos da RSE
O surgimento da RSE como soft law
Lógicas institucionais e sistema interinstitucional
Evolução do campo da RSE
Esquema analítico da confguração institucional em RSE
EVOLUÇÃO DA RSE NO BRASIL E NO CANADÁ NA
RELAÇÃO CAPITAL/TRABALHO
Variedades de capitalismo e RSE
Quadros institucionais e legislativos nacionais
A importância da mineração
Facilitadores para as EMN em mineração
Restrições à atuação das EMN em mineração
Normas e regulações de RSE interna
Legislação no Canadá
Instituições governamentais canadenses
Legislação no Brasil
Instituições governamentais brasileiras
O papel dos sindicatos e da sociedade organizada na RSE
Trajetória da Kinross Gold
Trajetória da Vale
Convergências e variações das trajetórias
CONFIGURAÇÃO INSTITUCIONAL DA RSE: lógicas em competição
Adoção e implementação das políticas de RSE
Crise fnanceira -
Relações trabalhistas e recursos humanos
Segurança no trabalho
Termos de comparação entre as confgurações institucionais de RSE
interna das duas multinacionais operando no Brasil e no Canadá
LISTA DE SIGLAS, ABREVIAÇÕES E ACRÔNIMOS
LISTAS DE FIGURAS, QUADROS E GRÁFICOS
Roteiro de entrevista
Lista de entrevistados
Estratégia de RSE do governo do Canadá
Participação das empresas nas campanhas eleitorais
Doações de campanha de mineradoras no Brasil até setembro de
Down in the Vale: Corporate Globalization, Unions on the Defensive,
and the USW Local Strike in Sudbury, –
Valores da Vale
