Descrição
Sinopse:
Como pensar o debate e a prática sobre Recursos Humanos no ambiente contemporâneo? É possível ir além da clássica perspectiva operacional e comportamental? Recursos Humanos e Contemporaneidade: Limites e Possibilidades Teóricas e Aplicadas é uma resposta a estas indagações e foi concebido a partir dos estudos e reflexões realizados por um grupo de pesquisadores da Universidade Federal de Minas Gerais.
Trata-se de um Livro que tem como centralidade a discussão de Recursos Humanos a partir temas diversos, de modo a ilustrar e tornar factíveis novas análises, voltadas para a construção de parâmetros teóricos e práticos não convencionais de análise desta temática ampla e multifacetada. A contribuição de diferentes perspectivas permite não só ampliar o olhar sobre Recursos Humanos, como ainda debater de modo qualificado e consistente práticas e estratégias para organizações públicas ou privadas.
A leitura dessa obra destina-se a todos e todas (acadêmicos e acadêmicas, profissionais de empresas públicas ou privadas) que desejam se aventurar a pensar Recursos Humanos sobre novos e desafiadores olhares.
Boa leitura!
Editora:Editora CRV
ISBN:9788544403259
DOI:10.24824/978854440325.9
Ano de edição:2015
Número de páginas:218
Formato:14x21
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Assunto:
Recursos humano contemporaneidade limites e possibilidades teóricas e aplicadas Allan Claudius Queiroz Barbosa (Organizador) ed Curitiba PR: CRV
ISBN 978-85-444-0325-9
Recursos humanos Gestão de Recursos Humanos I Barbosa Allan Claudius Queiroz
MENSURAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
um debate estratégico e sua aplicação no ambiente organizacional
Juliana Barbosa e Oliveira
Júnia Marçal Rodrigues
II RECURSOS HUMANOS E INOVAÇÃO:
categorias de estudo presentes nessa relação a partir da percepção
de gestores em organizações brasileiras e portuguesas
Glauciene Silva Martins
Allan Claudius Queiroz Barbosa
III ARTICULAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO COMPETÊNCIAS E
DESEMPENHO ORGANIZACIONAL:
um estudo em organizações na área da saúde
Leandro Pinheiro Cintra
Allan Claudius Queiroz Barbosa
IV COMPETÊNCIAS E CULTURA ORGANIZACIONAL:
estudo de caso no setor cimenteiro
Reginaldo de Jesus Carvalho Lima
Allan Claudius Queiroz Barbosa
Leandro Pinheiro Cintra
V COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ESSENCIAIS
NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
uma síntese do debate teórico na última década
Paulo César Diniz de Araújo
Allan Claudius Queiroz Barbosa
Cristina Clara Ribeiro Parente
VI A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PARA A INOVAÇÃO GERENCIAL
Daniel Paulino Teixeira Lopes
Glauciene Silva Martins
Allan Claudius Queiroz Barbosa
Juliana Goulart Soares do Nascimento
VII RECURSOS HUMANOS E ACREDITAÇÃO HOSPITALAR:
o caso de um hospital do Vale do Mucuri Minas Gerais
Francisca Helena da Silva Dutra
Naldeir dos Santos Vieira
Élida Patrícia de Souza
VIII EM BUSCA DE UM DEBATE AVANÇADO EM RECURSOS
HUMANOS A PARTIR DA ARTICULAÇÃO DAS TEMÁTICAS:
inovação competências e comprometimento organizacional
